A Collaborative Approach to Vocational Achievement

Un enfoque de colaboración para el logro profesional

What is Project SEARCH?  

Project SEARCH™ is an internationally recognized program dedicated to building a workforce that includes people with disabilities. Its business partnerships benefit the individual, the community, and the workplace. The program was established in 1996 at Cincinnati Children’s Hospital Medical Center to address staff turnover in entry-level positions. The successful model has been replicated in more than 500 business locations across the globe.

Project SEARCH is a one-year employment preparation program that takes place entirely in the workplace with a primary goal of securing competitive employment for individuals with disabilities.

About Project SEARCH Norwalk

Our program takes place at Norwalk Community College where total immersion in the workplace facilitates the teaching and learning process, while acquiring employability and marketable work skills. Interns participate in three, 10-week internships to explore a variety of career paths. They work with a team including their families, a special education teacher, employment specialist, skills trainer, and NCC staff, to create employment goals and provide support during this important transition time. 

Eligibility Criteria

18-22 years old

Completion of their High School Academic Program

Diagnosed with a disability

Potential & desire to work in a competitive employment setting upon exiting.

 

¿Qué es Project SEARCH?

Project SEARCH™ es un programa reconocido internacionalmente dedicado a crear una fuerza laboral que incluya a personas con discapacidades. Sus asociaciones empresariales benefician al individuo, a la comunidad y al lugar de trabajo. El programa se creó en 1996 en el Centro Médico del Hospital Infantil de Cincinnati para hacer frente a la rotación de personal en puestos de nivel básico. El exitoso modelo se ha reproducido en más de 500 empresas de todo el mundo.

Project SEARCH es un programa de preparación para el empleo de un año de duración que se desarrolla íntegramente en el lugar de trabajo con el objetivo principal de garantizar un empleo competitivo para las personas con discapacidad.

Acerca de Project SEARCH Norwalk

Nuestro programa tiene lugar en Norwalk Community College, donde la inmersión total en el lugar de trabajo facilita el proceso de enseñanza y aprendizaje, a la vez que se adquieren habilidades de laborales comercializables y de empleabilidad. Los pasantes participan en tres pasantías de 10 semanas para explorar una variedad de trayectorias profesionales. Trabajan con un equipo que incluye a sus familias, un maestro de educación especial, un especialista en empleo, un formador en habilidades y personal del NCC, para crear objetivos de empleo y proporcionar apoyo durante este importante periodo de transición. 

Criterios de elegibilidad

De 18 a 22 años

Haber completado su programa académico de la escuela secundaria

Diagnóstico de discapacidad

Potencial y deseo de trabajar en un entorno de empleo competitivo al salir.

Program Benefits 

• Internship training experiences
• Competitive, transferable, and marketable job skills
• Increased independence, confidence, and self-esteem
• Individualized coaching, direct instruction, and feedback daily
• Building personal and professional relationships
• Opportunity to obtain and secure employment

 

Beneficios del programa

• Experiencias de capacitación con pasantías
• Competencias laborales competitivas, transferibles y comercializables
• Mayor independencia, confianza y autoestima
• Entrenamiento individualizado, instrucción directa y devoluciones diarias
• Construcción de relaciones personales y profesionales
• Oportunidad de obtener y asegurar un empleo

A Typical Day

Project SEARCH prepares students for competitive employment through a combination of classroom instruction and job-skills training within the NCC campus.

8:30am: Classroom

9:30am: Internships

12:00pm: Lunch

(Pack or Purchase at Cafe)

12:30pm: Return to Internships

2:30pm: Debrief/Daily Reflection

3:00pm: Depart

(Interns take their own transportation to/from home)

 

Un día típico

Project SEARCH prepara a los estudiantes para el empleo competitivo a través de una combinación de instrucción en el aula y formación en habilidades de trabajo dentro del campus de NCC.

8:30 a.m.: Aula

9:30 a.m.: Pasantías

12:00 p.m.: Almuerzo

(Paquete o comprar en la cafetería)

12:30 p.m.: Regreso a las pasantías

2:30 p.m.: Informe/Reflexión diaria

3:00 p.m.: Salida

(Los pasantes toman su propio transporte hacia o desde casa)

Project SEARCH Curriculum

Interns receive daily instruction designed around the approved Project SEARCH focus areas: 

 

• Team Building

• Workplace Safety

• Technology

• Self-Advocacy

• Maintaining Employment

• Financial Literacy

• Health and Wellness

• Preparing for Employment

 

Currículo de Project SEARCH

Los pasantes reciben instrucción diaria diseñada en torno a las áreas de enfoque aprobadas de Project SEARCH: 

• Formación de equipos

• Seguridad en el trabajo

• Tecnología

• Autodefensa

• Mantenimiento del empleo

• Educación financiera

• Salud y bienestar

• Preparación para el empleo

Questions about Project SEARCH Norwalk or the application process?

Please contact:

 

Veronica Lenzen

Administrator

203-854-4127

lenzenv@norwalkps.org 

 

Jessica Ireland

Transition Coordinator

203-667-9224 (Cell)

irelandj@norwalkps.org

 

Erica L. Dellon

Program Instructor

Norwalk Community College

475-258-9975

dellome@norwalkps.org

 

¿Tiene preguntas sobre Project SEARCH Norwalk o el proceso de solicitud?

Comuníquese con:

Veronica Lenzen

Administradora

203-854-4127

lenzenv@norwalkps.org

Jessica Ireland

Coordinadora de transición

203-667-9224 (celular)

irelandj@norwalkps.org

Erica L. Dellon

Instructora del programa

Norwalk Community College

475-258-9975

dellome@norwalkps.org